Правовые вопросы, связанные с законностью использования детектора лжи, вот уже 20 лет не дают покоя как тем, кто поддерживает данный метод тестирования, так и его противникам.
Длительное время методы проверки лживости (детекция лжи) применяли в своей деятельности ведомствами Государственного разведывательного управления (ГРУ) и Комитета государственной безопасности (КГБ). Но нормативную базу для этого формировали «закрытые» акты, которые не обсуждались из-за специфики деятельности данных орагнов.
В современной Российской Федерации использование детектора лжи (полиграфа) регламентируется Законом «О государственной тайне» и Законом «Об оперативно-розыскной деятельности». Тестирование на полиграфе практикуется только некоторыми министерствами и ведомствами, которые подпадают под действие вышеуказанных законов.
Узаконить использование полиграфа в судебной деятельности и при рассмотрении кандидатур в сотрудники компании в 2010 году предложила группа депутатов- представителей «Единой России». Законопроектом устанавливался возраст, при достижении которого граждане могут пройти тестирование на детекторе лжи. Он составил 16 полных лет.Также продвигаемый закон устанавливал границы (области) проведения проверок, определял принципы использования полиграфа, требования к тестированию, составлению и проведению опроса. Указывался в законопроекте и порядок применения полученных в результате исследования результатов.
Относительно правомочности и необходимости принятия такого закона высказывались различные мнения. Кто-то утверждал, что такой законопроект абсолютно необходим, другие же высказывались категорично против него. В процессе суда и при расследовании тесты на полиграфе не имели значения, но с их помощью можно оперативно определить круг подозреваемых в преступлении, сократить список причастных к деянию лиц. В конечном итоге закон о полиграфе, названный так самими же инициаторами, попросту развалился, не получив даже половины планируемой поддержки.
Проверка осуществляется с согласия субъекта, предоставленного в письменном виде. Такая мера является необходимой, так как законодательно использование полиграфа не урегулировано.
Помните, что в РФ при найме Вы можете только предложить (!) потенциальному сотруднику пройти тестирование на детекторе лжи. Он в свою очередь может согласиться или же целиком правомерно отказаться. Принуждение или требование с Вашей, как работодателя, стороны может расцениваться в качестве нарушения конституционных прав человека.
США, Канада, Мексика, Япония и Израиль ввели применение детектора лжи в качестве нормального этапа при приеме на работу.